25 Qualidades que se destacam nas pessoas de sucesso

25 Qualidades que se destacam nas pessoas de sucesso

Muito se fala sobre as qualidades das pessoas de sucesso, ou seja, aquelas que realmente alcançam os objetivos que se propõem (em qualquer área). 

Aqui estão 25 qualidades que todas as pessoas de sucesso têm:

1. Eles fazem as coisas com paixão.

Não é que essas pessoas façam o que gostam ou amem o que fazem. Na verdade, eles transcendem esses limites e colocam paixão em tudo o que fazem.

Eles abordam as coisas com um sentimento capaz de dominar a vontade e perturbar a razão.

Isso é paixão!

E o aspecto mais importante da paixão pelo que fazem é precisamente a “capacidade de dominar a vontade”. A partir disso, as pessoas de sucesso avançam continuamente em direção a seus objetivos.

Agora, a paixão não é ativada como qualquer tarefa. É a consequência de um processo emocional que começa por encontrar contentamento no que é feito, amando gradualmente a tarefa, e depois chega ao ponto de ebulição.

2. Eles trabalham muito duro.

Isso não é novidade.

Trabalhar duro significa, primeiro, trabalhar mais do que os outros. Em segundo lugar, significa sacrificar muitas coisas de valor (lazer, hobbies, relacionamentos, etc.), em prol dos objetivos principais. E em terceiro lugar, o trabalho árduo deve ser feito de forma inteligente, porque só então é eficaz e autossustentável.

Portanto, não é fácil “trabalhar duro”. É por isso que é algo que distingue essas pessoas.

3. Eles são pessoas muito persistentes.

Eles estão comprometidos com os objetivos que buscam. Eles não olham para a esquerda ou direita, muito menos para trás. Existe apenas um caminho, aquele que leva à meta. Quando as coisas são configuradas dessa forma, a persistência se torna um efeito natural. É uma repetição permanente de atitudes e tarefas, com foco em algo particular.

Todas as pessoas fazem várias coisas todos os dias de suas vidas, elas concentram energia e atenção em muitas tarefas. Eles são como uma lâmpada que ilumina um grande espaço. 

As pessoas de sucesso, por outro lado, concentram sua atenção e energia nas tarefas que podem levá-las ao seu objetivo e repetem isso indefinidamente, razão pela qual se tornam persistentes. Eles não cuidam de muitas coisas, são como um feixe de luz concentrado que ilumina especificamente o que você deseja.

4. Eles são desapegados.

As pessoas que desejam ter sucesso em suas vidas devem compreender desde cedo o valor do desapego para que não fiquem presos na mesma vida, ao redor das mesmas pessoas para sempre.

5. Eles são astutos.

Esta não é uma referência à inteligência ou experiência. Astúcia é a pessoa hábil em enganar ou evitar o engano, alguém com a capacidade de atingir um fim de maneira artificial.

Será necessário especificar novamente que isso não deve estar em conflito com a moral, é simplesmente uma exigência das tarefas que levam ao sucesso. Você não pode competir em um cenário cheio de pessoas astutas, sem ter um mínimo de astúcia para fazer as coisas.

Há algo muito interessante sobre a astúcia: não é fácil desenvolvê-la..

6. Eles são criativos.

Seus processos mentais operam fora dos padrões estabelecidos, longe das convenções ou coisas geralmente aceitas.

Pessoas criativas estão convencidas de que sempre há um caminho, uma solução, uma alternativa. E eles têm certeza disso, possivelmente por um motivo tão ingênuo quanto poderoso: eles sabem que, se esse caminho ainda não existe, eles devem criá-lo.

7. Eles treinam suas habilidades nas técnicas que são necessárias para eles.

Qualquer que seja a área de trabalho em que está envolvido, a pessoa que deseja atingir seus objetivos com sucesso, deve dominar as técnicas relacionadas ao seu ofício. Sempre existe um. Não são, possivelmente, conceitos ou paradigmas intelectuais, mas sim algum mecanismo, plataforma, meio ou outro recurso que precisa ser dominado.

Muitos evitam o incômodo de dominar alguma técnica necessária para alcançar o que se propuseram a fazer. Eles delegam ou terceirizam esse conhecimento e, assim, geram dependência, sem otimizar o desempenho.

Pessoas bem-sucedidas enfrentam tarefas sem medo ou complexidade para aprender as técnicas que as ajudam a alcançar seus objetivos. E passam a dominá-los como os melhores especialistas.

8. Eles valorizam a excelência.

A excelência é consequência do amor, neste caso da paixão com que essas pessoas de sucesso fazem as coisas. Simples! Se há paixão, o amor está envolvido, e a excelência no que é feito surgirá como um efeito natural.

9. Eles são visionários.

Pessoas bem-sucedidas trabalham ao longo do tempo a seu favor, e conseguem isso sempre agindo a longo prazo. Eles ancoram sua visão 5, 7, 10 anos no futuro. Não consideram objetivos que se materializam imediatamente e, assim, conseguem, por defeito, que os objetivos sejam cumpridos.

O tempo, por outro lado, anula boa parte da competição, uma vez que poucas pessoas ou organizações trabalham confortavelmente no longo prazo. As pressões por resultados imediatos afetam a maioria das pessoas e empresas. Esse é outro motivo para ancorar a visão de desempenho de longo prazo.

10. Eles são líderes.

Eles criam e comandam processos. Pessoas de sucesso nunca fazem parte do rebanho, porque o rebanho é a expressão concreta da mediocridade. E a mediocridade é sempre o oposto do sucesso.

11. Eles são intuitivos.

Eles usam os dois hemisférios do cérebro de forma holística. 

A confiança que eles têm em si mesmos, a paixão que sentem pelo que fazem e seu conhecimento, permite que eles entendam instantaneamente as coisas que acontecem, e mesmo aquelas que acontecerão mais tarde. Esta é a intuição em sua forma mais pura. E embora isso continue sendo um mistério para mentes medíocres, para pessoas de sucesso é apenas uma manifestação do foco que têm em tudo o que fazem.

12. Eles são decisivos.

Não é a mesma coisa ser decisivo ou ser decidido. As pessoas “decisivas” são aquelas que determinam o curso das coisas pelo efeito das decisões que tomam no momento certo. Não se trata apenas de decidir, também é importante fazer no momento certo.

Isso também define um senso de oportunidade altamente desenvolvido.

Para ser “decisivo”, uma pessoa deve estar intimamente ligada à sua profissão, comércio ou negócio. Só então coincidirá com as oportunidades, quando certas decisões constituem “pontos de ruptura” no desenvolvimento dos acontecimentos.

Os líderes são decisivos. Pessoas apaixonadas também. Também aqueles que estão focados em objetivos e resultados. Essas pessoas podem tomar decisões decisivas a qualquer momento. E então eles inevitavelmente se aproximam do sucesso que procuram.

13. Eles não fazem o que fazem por motivos financeiros.

O dinheiro é sempre consequência de tudo o que se faz bem feito. Em vez disso, quando se torna um objetivo central, interrompe todos os processos virtuosos.

Pessoas bem-sucedidas não estabelecem metas estritamente relacionadas a dinheiro. Seus objetivos estão relacionados com a ambição, o sentido de transcendência, o desejo de provar algo para si ou para os outros, etc. Eles não buscam dinheiro diretamente, embora geralmente acabem produzindo com facilidade.

14. Eles vivem e trabalham muito focados.

Não há muitos objetivos. Eles trabalham com aqueles que podem controlar com eficiência. Pelo menos seguem esse rumo enquanto não consolidam uma plataforma que sustente o crescimento de seus interesses sem focar em si mesmos.

Eles são pessoas conservadoras. Tanto quanto a compreensão popular os associa a riscos ousados ​​e intenções agressivas.

O fato de serem indivíduos focados não responde apenas ao fato de se concentrarem nas tarefas, mas sim ao fato de serem conservadores nos objetivos e metas que lhe são fixados.

15. Eles são ambiciosos.

O sucesso sempre responde à ambição saudável. Pessoas sem ambição não transcendem os espaços que lhes foram atribuídos por inércia ou acaso e, portanto, não contribuem para nenhum tipo de desenvolvimento ou evolução.

A ambição saudável é o combustível que sustenta os esforços para atingir metas e objetivos, é o motivo que define a visão no horizonte.

É um erro supor que a ambição não corresponda ao homem virtuoso, porque na realidade é um motivo completamente saudável e natural. Sem ambição, o ser humano seguiria nas cavernas, e as pessoas bem-sucedidas bem sabem disso, pois não têm problemas em expressar suas reivindicações e trabalhar para que elas transformem seu estado.

16. Agilidade para implementar o que desejam.

A ação é essencial para atingir os objetivos que levam ao sucesso. Todas as avaliações e considerações são justificadas e compreendidas, mas em certo ponto um grama de ação é mais valioso do que uma tonelada de análise. E isso também em um sentido lógico: a própria ação é, em última análise, o melhor fator para avaliar e ajustar qualquer análise ou plano.

Agilidade não significa “pressa”. Em vez disso, está relacionado com a provisão e preparação de recursos para a ação.

17. Eles têm opiniões firmes.

Se você analisar cuidadosamente o que foi dito acima, você encontrará a própria essência do que distingue as pessoas de sucesso.

18. Eles são otimistas e esperançosos.

Existe uma correlação direta entre sucesso e pessoas otimistas.

O otimismo subscreve a possibilidade, a capacidade de alcançar o que é desejado. E, ao fazer isso, ele injeta energia valiosa em todos os esforços e tarefas. Não há como ter sucesso sem otimismo, ambos estão arraigados.

19. Eles dominam seus medos.

A coragem não é uma arma que se utiliza para vencer as externalidades, mas para dominar as forças internas que tendem à paralisia.

O sucesso responde essencialmente à vitória do homem sobre si mesmo, e isso requer coragem.

20. Eles valorizam o conhecimento e a aprendizagem.

E não é que esse conhecimento tenha tudo a ver com fontes convencionais, porque enfim não se conhece apenas lendo ou estudando textos, também vivenciando, analisando experiências, interagindo com as pessoas, com a natureza e com todas as suas criaturas.

Para quem quer aprender, nunca falta professor. E as pessoas de sucesso nunca param de aprender, por isso sempre sabem o que fazer. Nada lhes é dado pela iluminação ou geração espontânea, tiveram que aprender tudo, com dedicação e sacrifício. E muitas vezes esse sacrifício foi o próprio fracasso, derrota.

Se existe alguma vacina para prevenir a derrota, isso tem que ser conhecimento e aprendizado, porque finalmente, e como em qualquer vacina, o próprio fracasso é inoculado e disso mesmo é aprendido.

21. Eles pagam o custo e fazem sacrifícios para alcançar o sucesso.

Não dá para fazer omeletes sem quebrar os ovos”. Isso é algo tão elementar que, pela mesma razão, raramente é compreendido. O sucesso tem um custo e é muito alto. O resultado é tão alto quanto o resultado é ótimo. É absolutamente proporcional ao que é finalmente obtido.

Todos querem ter sucesso, mas poucos estão dispostos a se sacrificar e pagar o preço. Possivelmente devido a esse fator específico, são tão poucas as pessoas que finalmente têm sucesso na vida.

22. Sua motivação é interna.

Pessoas que têm dentro de si os motivos para agir na vida chegaram ao topo do desenvolvimento pessoal. Quando você não depende de externalidades para gerar a energia que sustenta seu trabalho, o caminho para o sucesso se torna quase uma formalidade, nada mais.

Alcançar um estado de automotivação é um desafio em si. A tarefa de uma vida. Mas o mero trânsito por essas estradas é uma contribuição para o cumprimento de qualquer propósito que se tenha para ter sucesso na vida.

23. Eles pensam a longo prazo.

Warren Buffett diz que qualquer negócio é lucrativo no longo prazo. E a afirmação é baseada em uma lógica irrefutável: qualquer negócio que sobreviva ao longo do tempo deve necessariamente ser lucrativo. E, por outro lado, é grande a probabilidade de que qualquer negócio trabalhado com critérios de longo prazo transcenda os problemas usuais da situação.

O inimigo mais importante de qualquer empreendimento, negócio ou projeto empresarial é a mentalidade de curto prazo, o imperativo do imediato, a angústia pelos resultados “deste próximo trimestre”.

A mentalidade de curto prazo sempre se depara com um inimigo formidável: o tempo. E quando não joga a favor, o sucesso está fora de alcance.

24. Eles são pragmáticos.

As ideologias, e os próprios ideais, podem constituir o quadro referencial para as atividades desenvolvidas na vida, mas não são diretrizes para a ação. Pessoas que alcançam com sucesso os objetivos que perseguem, desenvolvem em termos de uma abordagem tática, ou seja, uma avaliação das coisas de “baixo para cima”, da minúscula realidade (e portanto totalmente tangível), para as esferas de reflexão e direção.

25. Eles trabalham por conta própria.

Um século atrás, muitos fatores tiveram que ser alinhados para que alguém que tivesse algo importante a dar à sociedade pudesse finalmente fazer com sucesso. Hoje essas possibilidades se multiplicaram, e há como nunca antes, todas as condições para “trabalhar por si” e realizar os desejos mais caros.

Há uma mesa posta para provar o sucesso. É o melhor momento da história para alcançá-lo. Basta tomar decisões e se comprometer, o prêmio vale cada uma das “penalidades” investidas no processo.

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