No passado, quando seus avós trabalhavam em uma empresa, eles trabalhavam toda a vida no mesmo lugar, conheciam todos os funcionários e proprietários diretos e tinham uma tarefa específica e fixa para se desenvolver. Tudo era mais sólido e estático, mas os tempos mudaram.
O normal em qualquer empresa hoje é que a matriz trabalhe por escalas, que a comunicação seja mediada por tecnologias, e que os trabalhadores busquem um sentido para o seu trabalho: dificilmente trabalham mais por necessidade, mas o desenvolvimento pessoal é muito importante agora.
Aqui estão 8 dicas que todo líder deve aplicar para melhorar o ambiente de trabalho e inspirar a equipe:
1. O líder deve abrir portas e oportunidades para outros:
Quer você seja um líder formal ou um colaborador influente dentro da equipe de trabalho, deve ser um criador de oportunidades que motiva a equipe.
2. O líder tem dois compromissos fundamentais: deixar uma organização melhor do que a que encontrou e deixar seu pessoal em melhores condições do que ele.
3. Alinhe as necessidades da organização com as aspirações e necessidades da equipe.
4. Eles devem inspirar suas equipes:
Maiores resultados só serão obtidos com foco na criação de oportunidades, comunicação honesta e envolvimento nos projetos a serem realizados.
5. Um líder deve aprender a usar as palavras corretas:
Para elevar os padrões dos trabalhadores, use palavras apropriadas e poderosas que dêem sentido às necessidades e aspirações da equipe e que os inspirem a seguir esse líder.
6. O líder é inovador, mas responsável:
Deve promover e estimular a inovação, mas sempre aceitando e considerando uma margem de erro e riscos dentro dos projetos.
7. Entenda que o sucesso depende de sua equipe:
O líder deve considerar que só terá sucesso em sua empresa se os interesses dela estiverem alinhados com a aceitação da diversidade e com o valor e a promoção de suas pessoas.
8. Os funcionários apreciam um líder humilde, autêntico, honesto e eficaz:
Recursos que inspiram confiança.
